Administratorem danych jest Krokowskie Centrum Kultury w Krokowej, ul. Antoniego Abrahama 38, 84-113 Wierzchucino, reprezentowane przez Dyrektora. Kontakt do IOD: iodo@krokowa.pl. Dane przetwarza się w celu przeprowadzenia rekrutacji, a przy odrębnej zgodzie także przyszłych rekrutacji. Podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO dla szczególnych kategorii danych podanych dobrowolnie. Odbiorcami mogą być podmioty uprawnione i podmioty wspierające proces rekrutacji. Dane przechowuje się przez czas rekrutacji i okres archiwizacji. Przysługują prawa wynikające z RODO.
Pobierz:
ogłoszenie_o_pracę_Pracownik_gospodarczy_pracowniczka_gospodarcza_5-2026
Dyrektor Krokowskiego Centrum Kultury w Krokowej
ogłasza nabór na stanowisko
Pracownik gospodarczy / Pracowniczka gospodarcza
I. Wymagania niezbędne:
· obywatelstwo polskie,
· ukończone 18 lat,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
· wykształcenie zawodowe techniczne,
· czynne prawo jazdy kat. „B”,
· brak przeciwskazań zdrowotnych do pracy na ww. stanowisku
II. Wymagania dodatkowe:
· doświadczenie w przeprowadzaniu prac naprawczych i modernizacyjnych budynków,
· umiejętność działania pod presją czasu,
· bardzo dobra organizacja pracy i zorientowanie na wynik,
· dyspozycyjność, odpowiedzialność i odporność na stres,
· komunikatywność, rzetelność, obowiązkowość.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Nadzorowanie obiektów i nieruchomości przekazanych Przez Gminę Krokowa
w użytkowanie Krokowskiemu Centrum Kultury w Krokowej pod względem technicznym w szczególności:
a) usuwanie liści,
b) odśnieżanie i zabezpieczanie przed gołoledzią,
c) likwidacja wszelkich nawisów z dachów, sopli lodowych itd.,
d) koszenie trawy i wycinanie krzewów.
2. Wykonywanie wszelkich prac w tym naprawczych i modernizacyjnych w obiektach zarządzanych przez Krokowskie Centrum Kultury w Krokowej.
3. Zgłaszanie wszelkich poważniejszych awarii, które wymagają interwencji specjalistów.
Prawidłowa konserwacja i eksploatacja powierzonego sprzętu.
Przestrzeganie przepisów BHP i p-poż.
Wykonywanie prac technicznych podczas montażu i demontażu wystaw.
Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, poleconych przez
Dyrektora Krokowskiego Centrum Kultury w Krokowej.
III. Informacja o warunkach zatrudnienia:
· Praca na pełen etat, umowa na okres próbny
· Miejsce wykonywania pracy: teren Gminy Krokowa
· Planowany termin zatrudnienia 1.07.2026 r. umowa na okres próbny
· Wynagrodzenie zasadnicze 6.300 zł brutto + dodatki wynikające z regulaminu wynagradzania pracowników Krokowskiego Centrum Kultury w Krokowej.
IV. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
Krokowskie Centrum Kultury w Krokowej informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.
VI. Wymagane dokumenty:
· Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
· list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
· życiorys – Curriculum Vitae (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej własnoręcznie podpisany,
· kserokopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu – w przypadku trwania stosunku pracy), dodatkowe kwalifikacje, posiadane uprawnienia,
· oświadczenie o następującej treści: „Oświadczam, że zapoznałem się
z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonej przez Krokowskie Centrum Kultury w Krokowej, która została zamieszczona na stronie www.bip.kck.krokowa.pl”
· oświadczenie o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”
W przypadku niedostarczenia wyżej wymienionych dokumentów kandydat nie spełni wymogów formalnych w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko.
VII. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do dnia 08.06.2026 r., do godziny 14:00 w Krokowskim Centrum Kultury w Krokowej
(ul. A. Abrahama 38, 84-113 Wierzchucino) w zaklejonej kopercie, na której powinien być umieszczony napis: „Nabór na stanowisko Pracownik gospodarczy/Pracowniczka gospodarcza”. Oferty można składać osobiście lub drogą pocztową. O zachowaniu terminu złożenia oferty decyduje data wpływu.
VIII. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Oferty, które zostaną złożone niezgodnie z opisem zawartym w niniejszym ogłoszeniu, nie będą podlegały dalszej weryfikacji. Powyższe spowoduje wykluczenie kandydata z dalszego udziału
w naborze.
- Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dyrektor KCK w Krokowej zastrzega sobie prawo skontaktowania się z wybranymi kandydatami.
- Zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
- Złożonych dokumentów KCK w Krokowej nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone niezwłocznie po zakończeniu naboru.
- Informacja o przebiegu rekrutacji i jej wyniku zostanie umieszczona na stronie internetowej KCK w Biuletynie Informacji Publicznej http://bip.kck.krokowa.pl.
- Informację o wyniku naboru upowszechnia się w terminie do 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przez okres trzech miesięcy (http://bip.kck.krokowa.pl).
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Krokowskie Centrum Kultury w Krokowej reprezentowany przez Dyrektora KCK w Krokowej.
Został wyznaczony Inspektor Danych Osobowych osoba do kontaktu w sprawie przetwarzania danych osobowych, adres e-mail: iodo@krokowa.pl.
- Dane będą przetwarzane do celów rekrutacji pracowników. Udostępnianie danych nie jest przewidywane. Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu
do treści tych danych i ich poprawiania. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
- Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W zakresie objętym zgodą na przetwarzanie, ma Pani/Pan prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, wysyłając email na adres:
kadry@kck.krokowa.pl lub pisemnie na adres Administratora danych.
Wierzchucino, 20.05.2026 r.
Dyrektor Krokowskiego Centrum Kultury
w Krokowej